- Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse
- Bisherige Berufserfahrung
- Vorlieben, erwünschte Tätigkeit, idealer Arbeitsplatz
- Weniger befriedigende Aufgaben
- Einstellung zur Arbeit, Anstrengungsbereitschaft
- Arbeitsmotive, Aspekte der Arbeitszufriedenheit
- Verdienst
- Erfolg und Misserfolg
- Verhalten in Konfliktsituationen
- Neigungen, Leistungen
- Selbsteinschätzung (Stärken und Schwächen)
Typische Fragen sind zum Beispiel:
- Warum möchten Sie ausgerechnet hier arbeiten?
- Welche praktische Erfahrung bringen Sie für diese Stelle mit?
- Was würden Sie in fünf Jahren gerne tun?
- Welche Qualifikationen besitzen Sie?
- Was sind Ihre größten Leistungen?
- Was welchem Grund sollte ich gerade Sie einstellen?
- Was bieten Sie, das ein anderer nicht bieten kann?
- Nennen Sie einige der Tätigkeiten, mit denen Sie bei Ihrer letzten Stelle die meiste Zeit verbracht haben und erläutern Sie, weshalb das so war.
- Was ist Ihre größte Schwäche?
- Nennen Sie einige Arbeiten, die Ihnen schwer fallen. Und warum fallen Sie Ihnen schwer?
- Erzählen Sie von sich!
- Arbeiten Sie lieber zusammen mit anderen oder lieber allein?
Das heisst, mit guter Vorbereitung auf solche Fragen ist das Vorstellungsgespräch schon fast gewonnen.
Quelle: www.bewerbungsleitfaden.de
